Recruter

Besoin d’un stagiaire, d’un apprenti, d’un jeune diplômé ?

L’ingénieur de Bordeaux Sciences Agro est un cadre pluridisciplinaire, à la fois scientifique et technique, manager de projets dans toutes les disciplines du vivant et des sciences humaines et sociales liées à l’agriculture et à son contexte.
Il possède, en plus de l’ensemble des compétences transversales de l’ingénieur, une expertise pratique approfondie dans l’un des domaines des sciences agronomiques, de l’alimentation, et des sciences de l’environnement.

Proposez à nos étudiants et diplômés :

  • Un stage ou une mission professionnelle (césure)
  • Un contrat de professionnalisation
  • Un contrat d’apprentissage
  • Un volontariat international en entreprises (VIE)
  • Une Thèse (académique ou CIFRE )
  • Un emploi

Une grande diversité de métiers

  • Études, conseil, expertise
  • R&D, études scientifiques et techniques
  • Production, exploitation – maintenance
  • Qualité, environnement, sécurité, sûreté de fonctionnement
  • Enseignement, formation
  • Commercial, marketing
  • Administration générale d’entreprise, financière et comptable
  • Études et développement en système d’information
  • Ingénieur d’affaires

Des secteurs professionnels variés

  • Sociétés de conseil, bureaux d’études
  • Productions agricoles, sylviculture, pêche
  • Enseignement, recherche
  • Industrie agro-alimentaire, chimique, pharma, cosmétique
  • Administration d’État, collectivités territoriales
  • Technologies de l’information (services)
  • Commerce, distribution
  • Éco-industrie, environnement, aménagement
  • Finance, banque, assurance

FORUM ENTREPRISES AGRO’N JOB : rejoignez les 50 entreprises participantes !

Le Forum AGRO’N JOB permet chaque année à près de 50 entreprises et 100 professionnels de rencontrer 450 étudiants et jeunes diplômés de Bordeaux Sciences Agro, l’école d’ingénieurs agronomes de Bordeaux-Nouvelle-Aquitaine.

Tables-rondes thématiques et Forum stage/alternance/emploi vous permettent de présenter votre entreprise et sa politique de recrutement, puis de rencontrer et recruter vos futurs collaborateurs, étudiants et jeunes diplômés de Bordeaux Sciences Agro.

contact organisation Claire Delmas : agro-n-job@agro-bordeaux.fr  – 05 57 35 07 11

RECRUTER UN-E ALTERNANT-E

Le recrutement d’un alternant offre de nombreux avantages pour une entreprise quelque soit sa taille et son statut.
Il s’agit d’abord d’une solution de recrutement adaptée à vos besoins.
Vous maitrisez vos coûts salariaux. En effet, les niveaux de rémunération minimale sont inférieurs à ceux du salariat de droit commun et l’entreprise ne comptabilise pas ses alternants dans le calcul des effectifs (et des obligations qui en découlent).
Toutes les infos sur le salaire d’un alternant en 2020 ici.
Former un alternant, c’est avant tout lui offrir la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles pour, à long terme, en faire un collaborateur efficace et dynamique.
C’est un investissement humain qui a un coût, certes, mais qui peut offrir des résultats majeurs. Par ce biais, vous l’attachez aux valeurs de votre entreprise, à ses principes, tout en profitant de son regard neuf sur votre activité.
C’est une chance partagée, autant par l’alternant que l’employeur.

Chaque année, 30 futurs ingénieurs sont sélectionnés par concours national pour réaliser leur parcours de formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Ces élèves sont issus d’un parcours technique intéressés par une formation permettant une mise en pratique en milieu professionnel.
Ils sont titulaires de BTS ou DUT ou licence professionnelle.

8 parcours de la formation ingénieur sont ouverts à l’apprentissage.

En savoir +  sur le contrat d’apprentissage :
Employeurs :

Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;

Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).

Nous vous proposons l’opportunité de recruter des étudiants dès la dernière année d’études, en utilisant le dispositif des contrats de professionnalisation sur 1 an.

Il s’agit d’élèves-ingénieurs agronome en formation initiale ayant validé leur deuxième année d’études qui souhaitent se professionnaliser et acquérir de l’expérience professionnelle en entreprise dès leur dernière année d’études dans le cadre d’une alternance.

En savoir + sur le contrat de professionnalisation :
  • Ministère du travail : ICI
  • Le contrat de professionnalisation : ICI (services en ligne et formulaire CERFA)
Employeurs :

Tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

Les établissements publics industriels et commerciaux (par exemple, la RATP, la SNCF, l’Office national des forêts) assujettis au financement de la formation professionnelle continue et les entreprises d’armement maritime peuvent conclure des contrats de professionnalisation.

Employeurs du secteur public nous contacter (possibilité de mise en place d’un contrat d’apprentissage)

Ingrid Ebzant
Responsable Alternance – Insertion professionnelle
Gestion de l’Espace carrière – Réseau des diplômés
05 57 35 07 23 – ingrid.ebzant@agro-bordeaux.fr

Parmi les 200 entreprises qui nous ont fait confiance