Ingénieur d’Etudes Viti-Oeno

Présentation de l’environnement professionnel

L’École Nationale Supérieure des Sciences Agronomiques de Bordeaux-Aquitaine (Bordeaux Sciences Agro) est un établissement public d’enseignement supérieur relevant du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-Alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire. L’École assure des missions de formation d’enseignement supérieur, des activités de recherche et de transfert en collaboration avec le réseau des établissements de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Agronomique. L’établissement participe également à la dynamique globale du site en tant qu’opérateur de formation principal du pôle agronomique aquitain.

L’établissement est partenaire du projet NAVI (Nouvelle-Aquitaine Viticulture Innovation), lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir » France 2030, qui vise à tester des solutions innovantes de formation pour répondre aux enjeux d’attractivité des formations et métiers de la filière de la vigne et du vin. Dans ce cadre, l’établissement recrute un profil de type « Ingénieur d’Étude » en charge d’Ingénierie Pédagogique. Il (elle) sera rattaché(e) au département Viticulture – Œnologie.

Objectifs du poste

En concertation avec l’équipe enseignante et sous les consignes des responsables des 3 formations concernées (formation courte en « vitiviniculture durable par la diversification », Bachelor « Management en viticulture, œnologie et diversification durable » et Mastère Spécialisé (MS) « Manager dirigeant de domaines vitivinicoles – parcours spiritueux »), l’ingénieur(e) d’études participera à la construction pédagogique, à la définition des objectifs d’apprentissage et la mise en place opérationnelle des 3 formations pour la rentrée 2027-2028. Véritable pivot dans la gestion opérationnelle du projet, la personne recrutée aura pour mission notamment d’apporter sa contribution dans la construction des contenus, assurer la coordination entre les différents partenaires, organiser le déroulé et le suivi des formations et assurer leur diffusion auprès de la filière et toutes personnes intéressées.

Description des missions

• Coordonner la mise en œuvre des parcours de formation en concertation avec les équipes pédagogiques et rechercher des exploitations sur la région cognac pour réaliser les audits dans le cadre du parcours spiritueux du MS
• Organiser et animer les réunions avec l’équipe pédagogique, les experts métiers et les partenaires extérieurs
• Coordonner les échéances de conception, de validation et de déploiement des formations.
• Mettre en place des dispositifs d’évaluation pour mesurer la satisfaction et l’acquisition des compétences
• Participer à la création de supports de communication (plaquettes, sites web, réseaux sociaux) pour attirer les publics cibles.

Profil du.de la candidat.e

Le (la) candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de niveau Master (ou équivalent) dans un domaine scientifique en lien avec les thématiques des formations (Agronomie, Viticulture, œnologie, transition agroécologique, management) ou dans le domaine de l’ingénierie pédagogique. Une première expérience dans des missions d’ingénierie pédagogique, de coordination pédagogique ou de gestion de projet en environnement académique constituera un atout. La maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

Savoir-faire et savoir-être

Savoirs :

• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles afin d’assurer une coordination efficace avec les enseignants, responsables pédagogiques, services administratifs, étudiants et partenaires
• Bonne maîtrise des outils numériques

Savoir-faire et savoir-être :

• Organisation
• Rigueur
• Autonomie dans le suivi des activités et le respect des échéances
• Travail en équipe
• Intérêt pour l’amélioration continue des dispositifs de formation seront appréciés.

Conditions de travail

• Temps de travail : 38h10/semaine du lundi au vendredi
• 50 jours de congés (dont RTT)
• Flexibilité horaire
• Télétravail : jusqu’à 1 jour/semaine OU possibilité d’organiser son temps de travail sur 4.5 jours par semaine
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable (entre 100€ et 300€)
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon la réglementation en vigueur.

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