{Recrutement} Chargé·e d’Ingénierie pédagogique & digitalisation

Date

Début:
Fin:

Intitulé du poste : Chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitalisation

Type de contrat : Contrat de projet (2 ans)

Catégorie :   A  (Fonction publique d’état)

Rémunération : A partir de 2 038,03 € brut mensuel (1637€ net) en fonction de l’expérience du candidat + Régime indemnitaire à partir d’un an d’ancienneté : 175 euros bruts /mois

Information complémentaire : 50 jours de congés, télétravail possible, possibilité d’organiser son temps de travail sur 4.5 jours par semaine.

Date début de contrat : 01/01/2025

Offre complète à retrouver ici

Objectifs du poste

Sous la supervision de la responsable du développement de la formation continue au sein de la Direction des Etudes et de la Vie Etudiante (DEVE), le/la chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitalisation de la FC sera en charge de la conception des formations et de la digitalisation des offres de formation dans le cadre du consortium COMPETENS AGRO. Il travaillera en étroite collaboration avec la CNIP (cellule numérique d’innovation pédagogique) et avec les enseignants pour créer des contenus en ligne interactifs et innovants à destination des professionnels du monde agricole.

Missions & tâches

ACTIVITÉS D’INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE

  • Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.
  • Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.
  • Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.).

ACTIVITÉS D’ANIMATION

  • Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
  • Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning).

ACTIVITÉS DIGITALISATION

  • Participer à la création de contenu pédagogique en relation avec les enseignants chercheurs pour des formations en présentiel ou en distanciel, synchrone ou asynchrone ;
  • Créer des évaluations ;
  • Construire le plan de déploiement des ressources pédagogiques auprès des équipes de formateurs (internes et externes), commerciales et administratives
  • Mettre en ligne des contenus, réaliser des montages vidéo

VEILLE ET SUIVI PÉDAGOGIQUE

  • Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention (écologie, conduite du changement, management, informatique, droit, QRSE, etc.).
  • Évaluer et suivre les personnes formées.

Profil du ou de la candidate

Diplôme souhaité
Bac + 3 à Bac +5 :

  • type Ecole ingénieur agronome avec une appétence pour le digital
  • type Master sciences de l’éducation / Formateur d’adultes

Compétences liées au poste

Savoirs

  • Maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique
  • Maîtrise du socle des outils de l’ingénieur agronome
  • Très bonne connaissance de l’environnement professionnel des ingénieurs agronomes
  • Maîtrise des techniques de l’ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente
  • Maîtrise des méthodes d’animation et de conduite de groupe
  • Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning
  • Connaissance de la législation de la formation professionnelle

Savoir-faire & savoir-être

  • Autonomie
  • Capacités d’adaptation
  • Pédagogie
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Capacités de régulation de dynamiques de groupes
  • Curiosité
  • Sens de l’éthique
  • Disponibilité
  • Écoute des besoins

Contacts

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 29/11/2024 à :

Sandra ROUX, directrice déléguée adjointe (05 57 35 07 39) : sandra.roux@agro-bordeaux.fr

Service RH : drh@agro-bordeaux.fr

Date prévisionnelle d’entretien courant décembre

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