Description

Bordeaux Sciences Agro est à la recherche de son/sa prochain.e Chargé.e de Partenariat Formation-Entreprise !

CDD 12 mois renouvelable, H/F
Prise de fonction septembre 2020

 

Les missions du poste

 

Mise en œuvre de la stratégie partenariale “formation” avec les entreprises, en particulier, le développement de la formation tout le long de la vie et l’alternance
  • Gestion pédagogique des “alternants” (apprentis + contrat de professionnalisation) et des formations de la formation continue à BSA
  • Campagne de recrutement des candidats, mise en place des contrats, conseil pédagogique
Mise en œuvre de la stratégie partenariale “formation” avec les entreprises
  • Porter une politique de développement de nouveaux partenariats
  • Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau régional et national (entreprises, organismes de formation, financeurs publics…).
  • Identifier les besoins et proposer des formations « à façon»
  • Assurer la communication et le développement des diplômes “alternant” et des diplômes ouverts en formation continue
  • Mettre en place des modalités de gestion des filières avec les organismes financeurs
Gestion pédagogique des apprenants “alternants” (ingénieurs apprentis ou en contrat de professionnalisation ; étudiants en certificat de spécialité ; stagiaires de la formation continue)
  • Veiller à la bonne interaction des formations en direction des alternants avec la formation cœur de l’École
  • Suivre la mise en place des modalités de financement
  • Évaluer les résultats et effets de ces dispositifs de formation
  • Assurer un suivi individualisé des apprenants pendant et après la formation suivie
Contribution aux campagnes de recrutement des candidats
  • Élaborer/mettre à jour les maquettes de présentation pour les candidats
  • Participer aux salons pour présenter les diplômes
  • Participer au processus de sélection
  • Conseiller pédagogiquement les candidats / étudiants
Activités complémentaires
  • Participer à la vie de l’École (AG, processus SMQ, …)
  • Participer à la réflexion/rédaction des documents d’évaluation/certification de l’École (HCERES, CTI, Qualité, …) + audits associés
  • Participer à la collecte de la Taxe d’apprentissage

 


Retrouver l’offre complète en cliquant sur ce lien.

Candidature (CV + Lettre de motivation) à envoyer à drh@agro-bordeaux.fr